Ich hatte gestern Gespäche mit einer Mitarbeiterin und zwei Mitarbeitern, welche an unserem Nachwuchsführungskräfteprogramm teilnehmen.
Diese regelmäßígen Gespräche mit mir gehören zu dem Programm und dienen dem gegenseitigen Kennenlernen, dem Austausch sowie einer Berichterstattung über den Verlauf der Qualifizierung.
Das Nachwuchsführungskräftetraining ist Teil unserer umfangreichen Personalentwicklungsmaßnahmen und bereitet Mitarbeitende aus den eigenen Reihen auf zukünftige Führungspositionen vor.
Im Rahmen dieses etwa zweijährigen Trainings durchlaufen die Teilnehmenden mehrere Phasen: Sie hospitieren, leiten Projekte und nehmen an einem Mentorenprogramm teil. Bei erfolgreicher Teilnahme schließen sie das Training mit einem Führungszertifikat ab.
Ich lege großen Wert darauf, individuelle und passgenaue Lösungen für die beruflichen Entwicklung meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. So freue ich mich sehr darüber, dass am aktuellen Nachwuchsführungskräfteprogramm auch eine Teamleiterin in Elternzeit teilnimmt und wir die Vereinbarung von Familie und Beruf damit unterstützen können.
