In Deutschland arbeiten 80% der Büromitarbeiterinnen und -mitarbeiter im Home Office. Fast die Hälfte mindestens 2x pro Woche. Flexibles und mobiles Arbeiten hat sich also spätestens seit der Pandemie fest in der Arbeitswelt etabliert. Auch uns als Kreis ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen, sondern auch privaten Ziele erreichen. Und beides gut miteinander vereinbaren können. Zwar ist eine Umstellung und vollständige Ausstattung nicht von heute auf morgen möglich. Aber: Wir bieten dennoch neben Homeoffice-Lösungen auch Teilzeitmodelle und einen großzügigen Gleitzeitrahmen an.
Was macht für Sie einen attraktiven Arbeitgeber aus?
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